Sigue tranque por el alza de los salarios
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Luego de tres horas de reunión en el salón de
las concertaciones del Ministerio de Trabajo, sindicalistas y
empresarios concluyeron el diálogo sin lograr ningún acuerdo que haga
posible elevar la tarifa salarial mínima de las empresas del sector
privado no sectorizado.
El director del Comité Nacional de Salarios (CNS) convocó un nuevo encuentro para el próximo miércoles 20 de mayo, a las 9:30 de la mañana.
En el diálogo tripartito, los representantes del sector empleador propusieron un aumento de 8.92% condicionado a la reclasificación de las empresas, contemplada en la Ley 488-08, mientras que los trabajadores expresaron su disposición de flexibilizar su propuesta de alza de un 30% a un 25%.
La discusión, que inició cerca de las 10:00 de la mañana, estuvo presidida por el director del Comité Nacional de Salarios (CNS), Félix Hidalgo, quien hizo importantes esfuerzos para que los dos sectores consensuaran sus propuestas.
En dos ocasiones, el director del CNS se reunió de manera bilateral con los trabajadores, para luego propiciar un encuentro entre los dos sectores, que se extendió unos 45 minutos. Los empresarios, después de más de una hora deliberando entre ellos, solicitaron al Comité un aplazamiento de la discusión para ellos consensuar con sus gremios.
Al finalizar, los dirigentes sindicales Rafael -Pepe- Abreu, Jacobo Ramos y Gabriel del Río reiteraron que los trabajadores no accederán al propósito de los empresarios de condicionar el aumento a la reclasificación de las empresas, argumentando que permitiría que muchas de estas evadan el incremento salarial diciendo que son medianas o pequeñas.
Explicaron que están dispuestos a flexibilizar su postura y bajar su exigencia de elevar los sueldos de un 30%, a un 25%.
Afirmaron que la actitud mostrada ayer por los empresarios, muestra que estos no están trabajando para la paz del sector laboral, y aseguraron que si en la próxima reunión estos no llevan una propuesta sensata, los trabajadores estarían decidiendo otras acciones.
El presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Joel Santos, declaró que están haciendo esfuerzos para llegar a un acuerdo con los trabajadores y que su propuesta de elevar 8.92% al salario mínimo, se ubica por encima de la inflación acumulada, que estimaron en 3.86%.
Importante aclararLas empresas privadas no sectorizadas, en su último aumento, realizado en julio de 2013, elevaron los salarios mínimos de la siguiente manera: para las empresas grandes RD$11,292.00; para las medianas RD$7,763.00; para las pequeñas RD$6,880.00; para los vigilantes RD$9,526.00; y RD$234.00 diarios por jornada agrícola de 10 horas.
Si se aceptara la propuesta empresarial de elevar 8.92% a los sueldos, el incremento sería de RD$1,004.98, para las grandes empresas; RD$692.45, para la mediana; RD$613.69, para la pequeña; RD$849.71, para los vigilantes; y RD$20.87 diarios para los jornaleros agrícolas. Los sueldos mínimos quedarían en las cinco categorías, en: RD$12,296.98, RD$8,455.45, RD$7,493.69, RD$10,375.71 y RD$254.87.
Si los trabajadores lograran imponer su propuesta de elevar los sueldos un 30%, los salarios mínimos serían: RD$14,767.13, para las grandes empresas; RD$10,188.38, para las medianas; RD$8,970.42, para las pequeñas; RD$12,426.13, para los guachimanes; y RD$330.61 diarios para los jornaleros agrícolas.
El director del Comité Nacional de Salarios (CNS) convocó un nuevo encuentro para el próximo miércoles 20 de mayo, a las 9:30 de la mañana.
En el diálogo tripartito, los representantes del sector empleador propusieron un aumento de 8.92% condicionado a la reclasificación de las empresas, contemplada en la Ley 488-08, mientras que los trabajadores expresaron su disposición de flexibilizar su propuesta de alza de un 30% a un 25%.
La discusión, que inició cerca de las 10:00 de la mañana, estuvo presidida por el director del Comité Nacional de Salarios (CNS), Félix Hidalgo, quien hizo importantes esfuerzos para que los dos sectores consensuaran sus propuestas.
En dos ocasiones, el director del CNS se reunió de manera bilateral con los trabajadores, para luego propiciar un encuentro entre los dos sectores, que se extendió unos 45 minutos. Los empresarios, después de más de una hora deliberando entre ellos, solicitaron al Comité un aplazamiento de la discusión para ellos consensuar con sus gremios.
Al finalizar, los dirigentes sindicales Rafael -Pepe- Abreu, Jacobo Ramos y Gabriel del Río reiteraron que los trabajadores no accederán al propósito de los empresarios de condicionar el aumento a la reclasificación de las empresas, argumentando que permitiría que muchas de estas evadan el incremento salarial diciendo que son medianas o pequeñas.
Explicaron que están dispuestos a flexibilizar su postura y bajar su exigencia de elevar los sueldos de un 30%, a un 25%.
Afirmaron que la actitud mostrada ayer por los empresarios, muestra que estos no están trabajando para la paz del sector laboral, y aseguraron que si en la próxima reunión estos no llevan una propuesta sensata, los trabajadores estarían decidiendo otras acciones.
El presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Joel Santos, declaró que están haciendo esfuerzos para llegar a un acuerdo con los trabajadores y que su propuesta de elevar 8.92% al salario mínimo, se ubica por encima de la inflación acumulada, que estimaron en 3.86%.
Importante aclararLas empresas privadas no sectorizadas, en su último aumento, realizado en julio de 2013, elevaron los salarios mínimos de la siguiente manera: para las empresas grandes RD$11,292.00; para las medianas RD$7,763.00; para las pequeñas RD$6,880.00; para los vigilantes RD$9,526.00; y RD$234.00 diarios por jornada agrícola de 10 horas.
Si se aceptara la propuesta empresarial de elevar 8.92% a los sueldos, el incremento sería de RD$1,004.98, para las grandes empresas; RD$692.45, para la mediana; RD$613.69, para la pequeña; RD$849.71, para los vigilantes; y RD$20.87 diarios para los jornaleros agrícolas. Los sueldos mínimos quedarían en las cinco categorías, en: RD$12,296.98, RD$8,455.45, RD$7,493.69, RD$10,375.71 y RD$254.87.
Si los trabajadores lograran imponer su propuesta de elevar los sueldos un 30%, los salarios mínimos serían: RD$14,767.13, para las grandes empresas; RD$10,188.38, para las medianas; RD$8,970.42, para las pequeñas; RD$12,426.13, para los guachimanes; y RD$330.61 diarios para los jornaleros agrícolas.
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